新卒採用者の５月病について、退職代行も伸びている様子。
なぜ増えているかを考えると、例えば大卒といえど毎年優秀な人もカスのような
人も必ずいるわけで、その割合は年が変わっても大して変わらないはずです。
とすれば、超売り手市場と言われる昨今では、大卒っていうだけで
採用するため、カスを引く確率も上がっているわけです。
2000年卒の頃は第二新卒なんて制度もなく、大卒者でも６割程度の就職率であった頃
と比べてもその当時残りの４割にあたる程度の人も、今は採用されているということ。
こうやってカスのような大卒者が入社し自身の適正も理解せず、自己都合で
退職を決めているわけです。そんな新卒を採用するくらいなら、中途でしっかり
社会勉強も済んでいる人を採用する方が、はるかに理にかなっていると思う。
