セミ･･･

去年の夏は、こんなの見てなかった

ような気がする･･･

それとも、傍にあったけど

見る余裕が無かったのかな？(笑)

辞めちゃうんかな･･･

昨日、土曜日

無断欠勤した人がいまして･･･。

無断欠勤からの

フェードアウトするように退職･･･みたいな？

こんな感じになるのかな･･･と。

いつものパターン･･･｡

無断欠勤･･･あまりよろしくない事だと

思うけど･･･

過去、この職場で

このパターンで辞めてく人を

何人か見てきてて。

そう考えると、その人だけじゃなく

この職場にも問題があるんじゃないんかな？

と、思ったり。

その辺り、考えて改善していかないと

例え入社してくる人がいてもまた

定着せずに辞めていくの繰り返しに

なるような気がしてます。

実は、ちょっと前に

相談って程じゃないけど、話をしてて。

その時は、｢辞めようかと思ってるけど

もう少し様子を見てみる｣と言ってた。

でも既に、気持ちは固まってたんかもな。

どう足掻いても、この職場は変わる訳ない

もう無理･･･

様子を見ても良いけど、時間の無駄･･･って。

決めつけたくはないけど

否定も出来ないんよね。

結局、何の力にも

なってあげれなかったなぁ。

今まで考えてなかった訳じゃないけど

これを機に、この職場との付き合い方

もっと考えていくべきだな･･･と

思ったりしてます。

話しやすいんかな？

今年の春に入ってきた二人の新人さん。

１人は20代前半、もう１人は30代半ば

どちらも男性。

前々からマジメな話から

ふざけた話から、話してたんだけど。

ここ最近、業務内容でのアドバイスを

求められたり、

職場内での悩みとかで話を聞く機会が

格段に増えてきたような。

頼りにされてる？

話しやすい･･･とか？

逆に、他の人は話難い･･･とか？

よー、わからんね(笑)

でも、理由はともかく

そう言う話をされる事は

前向きに捉えて良いんかな･･･って

思ったりしてる。