こんにちは。

町田市の社会保険労務士　大澤明彦です。

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　いわゆる「年収の壁」により労働者の手取り収入が減少するために就業調整が行われるケースがあることから、壁を意識せず働くことのできる環境づくりを後押しするため、社会保険の適用の際に、労働者の収入を増加させる取組を行う事業主への助成として、キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コースが新設されました。

　厚生労働省は、キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の特集ページに、社会保険適用時処遇改善コースの概要や各メニューの詳細を解説した動画を掲載しております。

以下の動画が掲載されております。

○概要編（13：00）

　対象となる事業主・労働者や、まずどんな手続が必要か、といった内容を解説しています。

以下の内容で構成されております。

① 社会保険適用時処遇改善コースとは？　

② 社会保険適用上の従業員数の考え方

③ 助成金の対象となる事業主は？　

④ 助成金の対象となる労働者は？　

⑤ 申請に当たってはまず何をすればいいの？　

⑥ お問い合わせ先など　

○各メニュー編（19：57）

　「手当等支給メニュー」「労働時間延長メニュー」「併用メニュー」それぞれについて、具体例とともに詳しく解説しています。

以下の内容で構成されております。

① 手当等支給メニュー　

② 労働時間延長メニュー　

③ 併用メニュー　

④ キャリアアップ助成金の活用で何が変わるの？　

⑤ お問い合わせ先　

　詳細は、以下よりご確認ください。

キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）について紹介しています。

www.mhlw.go.jp

就業規則診断を実施しています。

　就業規則診断は、貴社の就業規則を337項目（簡易診断は、必要最小限の102項目）のチェックリストで多面的に分析し、内在するリスクを「リーガル面」「労務管理面」の両面から洗い出し、適正な改正案をご提示致します。

ZOOMを使ったオンラインでの相談も可能です。

　まずは、当事務所のホームページをご覧いただき、どのような事務所かご確認の上、ご相談ください。

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キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）解説動画のご紹介