こんにちは。

町田市の社会保険労務士　大澤明彦です。

初めてご訪問いただいた方は、

私のプロフィールは、こちらから

ご確認ください。

2022年１０月１日以降に育児休業を取得する場合に、１歳以降の延長について、柔軟に育児休業を開始できるようになります。

　１歳以降に延長した場合の育児休業開始日について、2022年９月30日までは、1～1歳6カ月および1歳６カ月～2歳の各期間の初日に限定されていました。

　これが、2022年10月1日以降は、１歳以降の延長の場合の育児休業の開始日を柔軟化し、各期間の途中でも夫婦交替での育児休業の取得が可能となります。（一定の要件あり）

　厚生労働省は、本件に関するリーフレットを作成し、公表しております。

　リーフレットでは、育児休業給付金支給申請書の記載例として、「延長交替、過去に同一の子について育休取得ありの場合」、「延長交替、過去に同一の子について育休取得なしの場合」が掲載されております。

詳細は、以下よりご確認ください。

従業員との労務関連のトラブル（解雇、雇止め、パワハラ、セクハラ、問題社員対応等）でお困りの方、出産・育児関連の手続きがわからない、就業規則の作成や改定について相談したいなど、お気軽にご相談ください。

ZOOMを使ったオンラインでの相談も可能です。

　まずは、当事務所のホームページをご覧いただき、どのような事務所かご確認の上、ご相談ください。

お問合せはこちらから

クリックのご協力をお願い致します。

⇓⇓⇓⇓⇓

１歳以降の育休延長について、育児休業の開始日の柔軟化に関するリーフレット