幸せデザインコーディネーターの大野敏昭です！
2011年11月の体験コーチングを募集しています
12月の幸せデザイン短期集中セッション枠は残り2名です
11月分は締め切りました
改めまして「幸せデザインコーディネーター大野敏昭」こと、TOSHIです。
先日、ある方とお会いしていました。一緒にお酒を飲み、お互いにほろ酔い状態で、口もますます滑らかです。今は、仕事上での関係はありませんが、過去に一緒にビジネスを頑張ってきた者同士なので、お互いの事は十分に判っていますし、本音で会話できる、よき仲間という関係です。
どういう経緯でこの話題になったのかは覚えていませんが、いつしか私の強みをテーマに話が展開しました。
まず、人当たりがとても優しく、柔和な印象を与えるし、それに加えて話し方がソフトだから女性受けするよね。
たしかに、そのような事は何人もの方々に言われた事があります。でも、時には毒舌を発する事もあるんですよ。
仕事でもそうだったけど、オレ様キャラじゃないよね。組織のリーダーになっても、上層部と部下の間で、うまく組織をまとめて行った実績あるし、和を大切にする、というイメージが強くあるんだ。
自分一人で何でもできる訳ないので、独自プレーは好きじゃないです。それに、チームメンバーを育てなければ、結局は自分が一番苦労するのは判っているから、自分なりの方法で人を育ててきた実績があるのは認めています。
思い出したのですが、大学時代には、吹奏楽研究会に所属していたのですが、会長が大切にしていた言葉に、「和と誠」というのがありました。それが身に付いたという事なんですね。嬉しく、喜ばしい事です。
石橋を叩いて渡る印象が強いけど、時には素早い判断力で、責任を負ってまで即断即決して行動する事もあったよね。今振り返ってみると、全てがいい方向に転んだから笑って話せるけどね。
確信が持てないで決めた事もありますが、支えてくれた方々に感謝です。
そうそう、昔のテレビCMで「24時間戦えますか？」なんていうのがあったけど、ここという時には会社に泊まりこんでいた事もあったよね。小耳に挟んだんだけど、中途採用された方との初顔あわせのタイミングが、実は寝起きだったってホント？
あはは・・・誰から聞いたんですか。でもホントの事です。明け方まで仕事していて、仮眠していたらいつの間にか朝になって・・・スーパーフレックスだったので、勤務上は何も問題なかったのですが、中途の方の初出社日というのは全く知らず、誰が来たのか判らずに戸惑った事を思い出しました。
大野の良いところっていろいろとあると思う。今コーチとして活躍しているようだけど、私が知っている他のコーチとは少し違う点があると思うんだ、それは
・SE、コンサル、新規事業開発という数多くの実績を残し、事業会社での取締役、関連会社の社外取締役を勤めた経歴
・カウンセラー、コーチとしての学びを深め、資格を取得したという事
・何より、コーチングを受けた方々に結果を出してきている
ここで重要だと思うのが、「ビジネスに精通している」という部分だと思う。
大野が目指しているは、「幸せデザイン」という事で、今までは女性が多かったと思うが、新しい軸としてビジネスマン、特に会社員とか、個人事業主をしっかりとサポートする事ができると思う。
ありがとうございます。
例えば、企業向けのコーチングや、人材教育に力をいれてみるなど、会社（法人）を意識してみるもの一つだと思うんだ。今の時代、大野のようなビジネスで成果を出したコーチは、企業が求める講師像と一致するんだよね。
あとは、エグゼクティブ向けね。何も経営者に限らず、部課長クラスが一番コーチングが必要な層だから、個人で申し込むように仕向けるのもいいけど、法人契約を取るのもいいかもね。
○さん、そういうところを紹介してくださいよ。
それは自分で探すのが大切だし、それが王道。ところで大野って、ONとOFFの差が結構あるよね。こうしてOFFで会っていると、とても引き出し多いんだな、って感じるよ。
で、今は何、コーチングと共にセミナーもやっているそうじゃない。大野の場合は、型にはまったセミナーじゃ魅力出ないと思うから、型破りなセミナーの方がいいと思うな。
（苦笑しながら）どういう意味ですか。。。
例えば、少人数で行うのは勿論だけど
はい、今はそのスタイルで「銀座サクセスキャンパス」を定期的に開催しています。
たまには、こうやって食事とかお酒を飲みながら、というスタイルは大野に合っていると思うよ。ためしにやっているといいよ。個室ダイニングとかもあるし、テーマを絞って行うにはいいんじゃないの。もし、一人とか二人なら、カウンターでグラスを傾けながらってのもいいよね。でも、その場合は初対面の女性は警戒して来ないと思うけどね。
あの・・・セミナーに参加するのは、大多数が初対面の方なので、それはちょっと困っちゃいます。
あはは、それならばセミナーに参加した事がある方限定で行えばいいのさ。
面白そうですね。
その時は、私も呼んでね。
あら、目的はそちらですか。
ここでお互いに爆笑だったのです。でも、この会話はなぜか頭に残っているんです。
少しの期間、私の頭の中で熟成させていたのですが、私もある事について考えていた事があるのです。
私が開催している「銀座サクセスキャンパス」は、自分で言うのもおこがましいのですが、毎回のアンケートで高い評価を頂いています。しかし、ここに参加できるのは、都内近郊にお住まいの方で、かつ時間の調整がついた方のみになってしまいます。
・地理的な条件で、都内まで行く事が困難
・時間の制約で、夕方かや夜の時間帯は参加する事が困難
そのような方々もいると思っています。
スカイップ対応であったり、人数がまとまれば出張対応など、ニーズがあれば対応できなくもないぞ、と思っています。事実、過去に福岡と名古屋で開催した事もあるので、実現は可能だと考えています。
そこで、ブログにご訪問の皆様にご意見を頂き、今後の参考とさせて頂きたいと考えました。先日作成した「アンケート・ご要望 送信フォーム」を使って、是非とも貴方のニーズや意見を教えていただけないでしょうか。
今回、ご協力頂いた皆様には、何らかのプレゼントをしたいと思っています。
今月末である11月30日までにご協力頂いた方の中から
・１名さまに、バイオリズム分析または短期集中コーチングセッションを無料でご提供（一部サービスに制限があります）
・若干名さまに、バイオリズム分析または短期集中コーチングセッションを割引価格でご提供
・ご希望の皆様に、12月から新規に発行する「幸せデザインメルマガ」のご提供（もちろん無料）
をさせて頂きます。
今日も記事を読んでいただきありがとうございます。
皆様からのコメント、お待ちしています。
コーチを雇うというのは、貴方の時間を最大限に活用し、なりたい自分になるための切符を手に入れる、という事です。ただし、切符を手に入れたからあとは安心、という考え方では何も変化する事はありません。確実な行動をサポートする事がコーチにできる事であり、コーチを受ける方は、例えるのであれば自転車をこぐ人になります。自らがペダルに足を乗せ、しっかりとこぐ事でなりたい自分になる事ができます。
多くの方は、これを一人で行っています。参考となる資料を読み、それに基づいて一人で努力している事が多いのですね。一部の方のみが、コーチを雇う事で、行動を加速させ、必要な時には相談し、悩み事を確実に解決しながら一歩づつ力強く前に進んでいるのです。
私のクライアントさまは、今月時点で女性が7割、男性が3割です。年齢は二十代から六十代と幅広く、特定の層に偏っているという事はありません。ビジネスにも精通し、コーチ、カウンセラーとしての経験もある私だからこそ、安心リラックスを前面に出して行うセッションは常に高い評価を頂いています。
11月の体験コーチングの枠もありますので、それを利用の上でコーチングを検討されるのもいいかもしれません。
幸せデザインコーチ大野敏昭でした！
にほんブログ村の経営ブログに参加しています。
登録分野は「コーチ」、「組織・人材」、「ビジネススクール・セミナー」の三分野です。
にほんブログ村
現在、経営ランキング101位です。応援ありがとうございます。
私がコーチングを学んだマイケル・ボルダック氏の最新DVD教材情報
幸せデザインコーチ大野敏昭
2011年11月の体験コーチングを募集しています 12月の幸せデザイン短期集中セッション枠は残り2名です 11月分は締め切りました
改めまして「幸せデザインコーディネーター大野敏昭」こと、TOSHIです。
先日、ある方とお会いしていました。一緒にお酒を飲み、お互いにほろ酔い状態で、口もますます滑らかです。今は、仕事上での関係はありませんが、過去に一緒にビジネスを頑張ってきた者同士なので、お互いの事は十分に判っていますし、本音で会話できる、よき仲間という関係です。
どういう経緯でこの話題になったのかは覚えていませんが、いつしか私の強みをテーマに話が展開しました。
まず、人当たりがとても優しく、柔和な印象を与えるし、それに加えて話し方がソフトだから女性受けするよね。
たしかに、そのような事は何人もの方々に言われた事があります。でも、時には毒舌を発する事もあるんですよ。
仕事でもそうだったけど、オレ様キャラじゃないよね。組織のリーダーになっても、上層部と部下の間で、うまく組織をまとめて行った実績あるし、和を大切にする、というイメージが強くあるんだ。
自分一人で何でもできる訳ないので、独自プレーは好きじゃないです。それに、チームメンバーを育てなければ、結局は自分が一番苦労するのは判っているから、自分なりの方法で人を育ててきた実績があるのは認めています。
思い出したのですが、大学時代には、吹奏楽研究会に所属していたのですが、会長が大切にしていた言葉に、「和と誠」というのがありました。それが身に付いたという事なんですね。嬉しく、喜ばしい事です。
石橋を叩いて渡る印象が強いけど、時には素早い判断力で、責任を負ってまで即断即決して行動する事もあったよね。今振り返ってみると、全てがいい方向に転んだから笑って話せるけどね。
確信が持てないで決めた事もありますが、支えてくれた方々に感謝です。
そうそう、昔のテレビCMで「24時間戦えますか？」なんていうのがあったけど、ここという時には会社に泊まりこんでいた事もあったよね。小耳に挟んだんだけど、中途採用された方との初顔あわせのタイミングが、実は寝起きだったってホント？
あはは・・・誰から聞いたんですか。でもホントの事です。明け方まで仕事していて、仮眠していたらいつの間にか朝になって・・・スーパーフレックスだったので、勤務上は何も問題なかったのですが、中途の方の初出社日というのは全く知らず、誰が来たのか判らずに戸惑った事を思い出しました。
大野の良いところっていろいろとあると思う。今コーチとして活躍しているようだけど、私が知っている他のコーチとは少し違う点があると思うんだ、それは
・SE、コンサル、新規事業開発という数多くの実績を残し、事業会社での取締役、関連会社の社外取締役を勤めた経歴
・カウンセラー、コーチとしての学びを深め、資格を取得したという事
・何より、コーチングを受けた方々に結果を出してきている
ここで重要だと思うのが、「ビジネスに精通している」という部分だと思う。
大野が目指しているは、「幸せデザイン」という事で、今までは女性が多かったと思うが、新しい軸としてビジネスマン、特に会社員とか、個人事業主をしっかりとサポートする事ができると思う。
ありがとうございます。
例えば、企業向けのコーチングや、人材教育に力をいれてみるなど、会社（法人）を意識してみるもの一つだと思うんだ。今の時代、大野のようなビジネスで成果を出したコーチは、企業が求める講師像と一致するんだよね。
あとは、エグゼクティブ向けね。何も経営者に限らず、部課長クラスが一番コーチングが必要な層だから、個人で申し込むように仕向けるのもいいけど、法人契約を取るのもいいかもね。
○さん、そういうところを紹介してくださいよ。
それは自分で探すのが大切だし、それが王道。ところで大野って、ONとOFFの差が結構あるよね。こうしてOFFで会っていると、とても引き出し多いんだな、って感じるよ。
で、今は何、コーチングと共にセミナーもやっているそうじゃない。大野の場合は、型にはまったセミナーじゃ魅力出ないと思うから、型破りなセミナーの方がいいと思うな。
（苦笑しながら）どういう意味ですか。。。
例えば、少人数で行うのは勿論だけど
はい、今はそのスタイルで「銀座サクセスキャンパス」を定期的に開催しています。
たまには、こうやって食事とかお酒を飲みながら、というスタイルは大野に合っていると思うよ。ためしにやっているといいよ。個室ダイニングとかもあるし、テーマを絞って行うにはいいんじゃないの。もし、一人とか二人なら、カウンターでグラスを傾けながらってのもいいよね。でも、その場合は初対面の女性は警戒して来ないと思うけどね。
あの・・・セミナーに参加するのは、大多数が初対面の方なので、それはちょっと困っちゃいます。
あはは、それならばセミナーに参加した事がある方限定で行えばいいのさ。
面白そうですね。
その時は、私も呼んでね。
あら、目的はそちらですか。
ここでお互いに爆笑だったのです。でも、この会話はなぜか頭に残っているんです。
少しの期間、私の頭の中で熟成させていたのですが、私もある事について考えていた事があるのです。
私が開催している「銀座サクセスキャンパス」は、自分で言うのもおこがましいのですが、毎回のアンケートで高い評価を頂いています。しかし、ここに参加できるのは、都内近郊にお住まいの方で、かつ時間の調整がついた方のみになってしまいます。
・地理的な条件で、都内まで行く事が困難
・時間の制約で、夕方かや夜の時間帯は参加する事が困難
そのような方々もいると思っています。
スカイップ対応であったり、人数がまとまれば出張対応など、ニーズがあれば対応できなくもないぞ、と思っています。事実、過去に福岡と名古屋で開催した事もあるので、実現は可能だと考えています。
そこで、ブログにご訪問の皆様にご意見を頂き、今後の参考とさせて頂きたいと考えました。先日作成した「アンケート・ご要望 送信フォーム」を使って、是非とも貴方のニーズや意見を教えていただけないでしょうか。
今回、ご協力頂いた皆様には、何らかのプレゼントをしたいと思っています。
今月末である11月30日までにご協力頂いた方の中から
・１名さまに、バイオリズム分析または短期集中コーチングセッションを無料でご提供（一部サービスに制限があります）
・若干名さまに、バイオリズム分析または短期集中コーチングセッションを割引価格でご提供
・ご希望の皆様に、12月から新規に発行する「幸せデザインメルマガ」のご提供（もちろん無料）
をさせて頂きます。
今日も記事を読んでいただきありがとうございます。
皆様からのコメント、お待ちしています。コーチを雇うというのは、貴方の時間を最大限に活用し、なりたい自分になるための切符を手に入れる、という事です。ただし、切符を手に入れたからあとは安心、という考え方では何も変化する事はありません。確実な行動をサポートする事がコーチにできる事であり、コーチを受ける方は、例えるのであれば自転車をこぐ人になります。自らがペダルに足を乗せ、しっかりとこぐ事でなりたい自分になる事ができます。多くの方は、これを一人で行っています。参考となる資料を読み、それに基づいて一人で努力している事が多いのですね。一部の方のみが、コーチを雇う事で、行動を加速させ、必要な時には相談し、悩み事を確実に解決しながら一歩づつ力強く前に進んでいるのです。
私のクライアントさまは、今月時点で女性が7割、男性が3割です。年齢は二十代から六十代と幅広く、特定の層に偏っているという事はありません。ビジネスにも精通し、コーチ、カウンセラーとしての経験もある私だからこそ、安心リラックスを前面に出して行うセッションは常に高い評価を頂いています。
11月の体験コーチングの枠もありますので、それを利用の上でコーチングを検討されるのもいいかもしれません。
幸せデザインコーチ大野敏昭でした！
にほんブログ村の経営ブログに参加しています。
登録分野は「コーチ」、「組織・人材」、「ビジネススクール・セミナー」の三分野です。
にほんブログ村現在、経営ランキング101位です。応援ありがとうございます。
私がコーチングを学んだマイケル・ボルダック氏の最新DVD教材情報
幸せデザインコーチ大野敏昭