先日
従業員が一人辞めたの
４年務めてくれていた
色んな仕事が出来るようになり
従業員同士もそれなりに仲良し
半年に1回は従業員で
「体験ツアー」
と 称して
皆がやってみたいことをしに連れて行った(^^♪
吹きガラスでコップを作ったり
バーナーワークでとんぼ玉作ったり
一刀彫で手鏡作ったり
色々な観光地に出かけたり
日帰りツアーだけど
それなりに楽しんでくれた
まぁ自分ゎ楽しませる側ですが
運転手と大蔵省です(笑)
彼女は若いが中心でいつも計画を立ててくれていた
仕事もほとんど怒られることもなく…
(今となっては適当だった事が発覚)
まぁ元々
「辞める！この仕事はやりたくない！」
etc..
みんなでお喋りしている時にだいたい出てくるワード(笑)
余りにも毎回言っていたし、それほど真剣に相談もされていなかったので
さほど 誰もいつもの事と気にもしていなかった
辞めるキッカケとなったのが
書類を用意してくれる様に
上司が頼んで持ってきてもらったのだが
三枚綴りの筈が２枚しか持って来ず
上司「これ、１枚足りない」
彼女「それは二枚綴りです！」
言い切った〜^^;
その後 怒られた事は言うまでもない
自分ゎその場に居なかったのだが
泣きながら彼女が自分の所に来た
「約立たず！」
って言われた〜(；＿；)
「もう、辞める」と
とりあえず彼女に経緯を聞いて慰め 後少しで昼休みだからそれまで休憩室で休ませた
他の従業員に話を聞くと
どうやら彼女が悪かった様なので上司に謝るように言い上司にもこれ以上怒らないように頼んだのだが…
昼休み
彼女「家に帰ります！」
自分「お昼休み終わるまでに戻っておいでね」
彼女「……無言…」
午後の仕事が始まっても戻って来ない
30分が過ぎた頃
やっと来た！
ホットしている自分をよそに
上司に「お世話になりました！」の一言
退職届を叩きつけて帰った
……
全員 あ然
次の日
ケロッと来るかと思ったが
来ない
ギリギリの人数で仕事をこなしていた為
それからゎバタバタ(>︿<｡)
極めつけゎ
退職手続きに書いた退職理由
退職届には「一身上の都合」
だったのに
「モラハラを受け精神的に壊れた！
上司に診断書を受け取り拒否された！」
え？
だいぶ作ってないかい？
無いこと無いこと嘘
全て嘘で固められていた
こんなんでも
世の中生きてる？
真面目にやっている人が馬鹿なのか？