起業と勤務、2足のわらじをはくPTです。
ある施設様のお仕事をお断りしました。
理由は、お客様個人との契約ではなくて、施設様との契約を打診されたから。
請けてくれたら系列の施設B、Cも全てお願いしたい、と。
機能訓練責任者として、今後は運営会議にも出ていただきたいと。
肩書きなぞ欲しくないし、そもそも無償で会議に出ろなんて、まっくろ。
さらに契約更新は年2回。
金額は、業績により変動すると。
仕事の数ほしさにこういうのを請けてると「あの人」みたいになるのよネ...
◇◆◇◆◇◆◇◆◇
他人のペース、他人の決めた数字で働くなら、白い所で正社員がいちばんいいです。
個人事業主と違い「保証」「補償」が手厚いです。
両方やってみると違いが良くわかって、雇用されているのが嬉しくなりますよ。
