起業と勤務、2足のわらじをはくPTです。
自動車販売会社『B』さん（仮名）の不祥事が、世間を騒がせています。
IRと広報を駆使して、パッケージングだけ変えて存続するでしょうね。
本当に糾弾されなければいけないひとは残り、起用されて、風土を受け継ぐ。
勤務先でも、中途入社で来られる方の履歴書に、同じ医療法人の名前が目立つ
ことがあります。
ああ、ここってヤバいんだな、と思います。
『A』さん（仮名）という法人。
数年前に組織改変をして、幹部を降格させ『生え抜き』を起用したそうです。
「何も変わらなかったです」
「ハラスメントにならないような話し方をするだけで、内容は違法」
「有給休暇の連休はダメとか、オカシすぎるw」
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お盆を外した9連休で、お子さん達リクエストの島に行けたと、喜んでいました。
私も8月前半の10連休で、北アの縦走路を楽しんできました。
働き方改革は自営、雇用問わず、働くひと自らが行う事です。
人生、楽しみましょう！
