え～、おほん

昨日ですね、店長（社長の弟さま）よりですね、

「一週間以内に態度の改善が無ければ、もう来なくていいよ♪

、だそうだ」

との、事を言われました。

あぁ、そうですか・・・って感じな現状な訳ですが。

一応店長は自分に目を掛けてくれているらしく、

凄く良くしてくれるし、応援してくれるし、

”どうやら社長とは馬が合わないようで、腹の中ではよく思っていない”

そんな話も古株のスタッフさんから聞いてまして、

たぶん少し庇ってくれてたんじゃないかな？など考えたり。

上記の事も凄く真剣に話してくれて、

「上からの指示がそういう風に降りてきたから、

残るのであればココをこうしていきなさい、

辞めるのであれば今回の採用（面接）時に関してマイナスだったのはココとココだったから、注意しておきなさい」

など、今後の事も心配していただいてなんともカントモ・・・

いや～、社長と同じく首をかしげるようなこともしてくれる店長なのですが、

根本的に違うのは”なんだかんだでスタッフから慕われている”ことですね、えぇ。

冗談も通じるし、仕事に関しては真面目だし。

長男、次男が逆だったら良かったですね～

とりあえず、採決の日までは頑張っていきますよ、えぇ。

さて、どうするかな～

きちんと労働基準監督署には通告をしようとは思っていますが。

退職後お金貰ってからの方がいいのかな？

へそまげられて給与振り込まれず簡易裁判とかも面倒ですし。

余計な問題は避けて、本丸だけ打ち落とす、それが一番かな？

どうかな？

さてさて、

今日は1週間ぶりの休暇です♪

ダラダラしてたらもう4時ですよ、えぇ・・・

というか、今の会社に勤めてから体の疲れが抜けにくくなりまして。

毎日、重いシャッターを上げ下げ、重い荷物を運び、

前にも同じような路面店でシャッターの上げ下げはした事があるのですが、

もう年ですかね、

休日は背骨を休める日になってしまいました・・・

とりあえず、今日は労働基準監督署について、

暴力によるコンプライアンス違反はもちろんなのですが、

勤務時間の過多、社会保険未加入など

いろいろな問題を抱えている現在の勤務先。

一応、役員は全て親族で押さえているような会社なので

もう行政に頼るしかないと思っている次第です。

上司連も完全に社長のイエスマンしか残っていない状態ですし。

（だからかどうかは分かりませんが、若い社員がとにかく少ないんですよね、この会社・・・）

取り敢えずは、退職前にきちんと労働基準監督署に通告をしたいと思っています。

そこから簡易裁判にでも持ち込んで残業手当等がきちんと支払われる事を願いますが、

どちらかというと、そんな事は別にどうでもよくて、

「あんたの会社は十分なブラック企業ですよ！」

というのを白日の下にさらしてさし上げたい訳です。

とりあえず、勤務時間のメモ、できればタイムカードのコピー、

後は給与明細ですね、まだ最初の給与ももらってないので手元にはありませんが、

それを照らし合わせて明らかに違反であるという証拠を持ってね、行きましょう。

辞める前提であればなんでも出来ますよね、

通告した犯人探しされたって痛くも痒くもないですし。

さあ、頑張れ俺！！

とにかく次の就職先を見つけねばどうにもならんからね！！！

今日は平和に終わりました～

社長が来るんだか来ないんだかという情報でしたが、

本日は結局顔は出さずじまい。

このまま永遠に出さず終いで終わってくれたら嬉しいんですけどね。

ということで、

今日は面接時のお話を。

面接は市民会館の中部屋で行ったわけですが、

社長直々の面接だったわけですね～。

まあ、あれですね、

乗せるような事言うわけですよね、

で、その後に、

・社会保険は完備している

・福利厚生はきちんとしている

・コンプライアンスを遵守している

という説明を受けたわけですが、

これがもう全て嘘というねｗ

一向に保険証は届かないし、先輩社員に聞いたら厚生年金も加入してないときたもんだ。

そして、暴力社長というおまけ付き。

ココまで来ると清々しいですね、えぇ。

さて、止め時は何時だろうか・・・先立つ物が無くては生活は出来ないし、

そんなにテンポ良く転職なんて決まる物ではないし、

さすがにもう20代後半、この不況の中ではかなり厳しい状況ではありますので。

慎重に、慎重に。

ということで、今日はこの辺で、

ノシ～