ずいぶん、ご無沙汰しまいます
徐々に間はつめていきたいと思います
今日は会社のトイレのお話
。
大きくはないが自社ビルの我が社。
通用階段や各階にあるトイレは社員が当番で掃除していました。
でも不景気などの影響で社員の数は減り・・・
業務が忙しく、掃除がおろそかになってきた。
でも毎日使うトイレ。
シルバー人材センターが営業に来たのを機会に簡単なお掃除をお願いすることにした
。
シルバー人材というから、掃除に来てくれるのはおじいさんかおばあさん。
女子トイレの掃除もあることから、おばあさんにお願いすることにしました。
だけど・・・
なかなか説明しても分かってもらえない
何回言ってもなおらない・・・
おまけに掃除したはずなのに、キレイになっていない
一度契約してしまうと、人材センターの上司も来ない
月初めの勤務表のＦＡＸが遅れた時だけ、電話をしてくる。
その時でも「どうですか～？」
なんて一言もでない
おばあちゃんを変更してもらおうかと考え中
あっこの話がメインじゃなかった
お掃除がキレイじゃないというのもあるんだけど、女性のパートさんや契約社員さんが増えたことでトイレを使う人の数が増えました。
それが原因なのか、トイレの使い方が汚い
便座などが汚れている、汚せば自分が出るときにキレイに拭けばいいことなのに、それをしていない人がいるみたい。
このことが気になっている人が私以外にもう１人（先輩）いました。
その先輩が、
どうにもガマン出来なくなったから、便座を拭くトイレクリーナーの購入伺いを出した
と言いました。
明日設置するから手伝ってな
と言われたのが一昨日の話・・・
無事設置を終え、これでキレイになればいいのになぁと思いました
で本日先ほど・・・
ｏｈｅｓｏちゃんは手前の個室がキレイになっているかチェックしてな、私も出来るだけ奥の個室に入るから
すごい念のいれようです・・・
なぜトイレクリーナーを設置したか、他の人に考えてほしいなぁと思ったでした。