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■企業のエントリーシート等で、ゼミの研究テーマよりも 教授の名前を書かせるよう...
企業のエントリーシート等で、ゼミの研究テーマよりも
教授の名前を書かせるような欄になっている時があります。
これはやはり、人事が「どんな研究をしているか」よりも
「どの教授に教えてもらっているのか」を重視していると
いうことなのでしょうか？
- 回答 -
あんまり関係ないです。
それで採用・不採用が決まることは、殆ど無いと思われます。
大学生のゼミ研究の内容は、面接で聞けばいいことなので、
たまたま企業側の担当者が知っている教授の名前だったりしたら
「あ！後輩だ！」っていう事があったりする、宝くじのような
ものであって、だからといって中身がダメだったら、採用されません。
くどくど書かれてもあんまり意味がないし、所属学部学科で
有る程度はわかり、あとは面接で聞けばいいので、
参考程度というか、あんまり深い意味はないと思います。
（この記事は「Yahoo知恵袋」より引用させて頂きました）
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