(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ改めて低いと認識

(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ朝メールをチェックしたらバカ部長からメールが着ていた。コンサルとしてのスキルをアップするために、いま先輩とやってる仕事をOJTとして、そこから学んだことをレポートにしなさいというものらった。

おはつは不当なC評価でクビにリーチが掛かってる状態。そのC評価の社員には部長が毎月フォローを入れて建て直しを計ることになっている。このメールもその一環らしい。

しかし、おはつに与えられたC評価は不当なので、実際はCではない。それどころか、最近は周りのレベルが低すぎて、こっちが指導してやりたいぐらいら。

しかもいまの先輩のやってるのはコンサルではなくて、おはつに言わせればお客の言うなりにドキュメント作ってるただの作業ら。バカ部長のレベルでは、これをコンサルというらしい。

なので、バカ部長を教育してやるために、「・・・という理由で、いま先輩のしてるのはコンサルではないです。あなたはどう思いますか？」と返してやった。その回答をおはつが添削してやるよ。

ていうか、なにがOJTら。おはつの担当してるところは先輩どころか他の社員もできねーだろうが。おはつがOJT指導者になってるようなもんじゃんか。勘違いしてないかね？

要するに、もともとCではないおはつにCをつけるからおかしなことになる。いろんなところで歪んでるんだよ、バカ部長。(#ﾟ皿ﾟ)