(*ﾟ▽ﾟ)ﾉなんだっちゃ～、基本給あんまりあがってにゃぃ！！！
おはつの会社は毎年２月に基本給が改訂されるのね。定期昇給がない会社で、上がる人もいれば下がる人もいる。
んで、２月までに自分が今度どういう評価で今年度はこうなります、ていう面接を上司として、自分の評価を知った上で２月のお給料日を迎えるのだ。
しかし、おはつは上司が忘れてるのか面接をしないまま今日を迎えて、給与明細見たら、想像よりだいぶ少ない。
僅か3.7％のベースアップ(つД`;)
確かに毎年のベースアップは、
3.0→0.0→3.0→1.5
だから、それにくらべれば高いんだけど、納得行かない。
てのは、おはつは実は昨年度の途中に、昇進したのだ。だけど昇進にともなうベースアップは毎年この時期まで引っ張られるので、お給料は先月まで昇進前と変わってないのね。んで、今日あけてみたら大して変わってないのでがっかりというわけら。
昇進の後で異動したので、なにか手続き間違ってないか？上司？？？
なので、さっそく上司に面接を申し出た。ったく、なんで今日に限ってなんでオフィスにいないのら！！なので、メールでお願いしておいた。
釈然としないまま、３連休を迎えることになりそう、ぷんすこ！
おはつの会社は毎年２月に基本給が改訂されるのね。定期昇給がない会社で、上がる人もいれば下がる人もいる。
んで、２月までに自分が今度どういう評価で今年度はこうなります、ていう面接を上司として、自分の評価を知った上で２月のお給料日を迎えるのだ。
しかし、おはつは上司が忘れてるのか面接をしないまま今日を迎えて、給与明細見たら、想像よりだいぶ少ない。
僅か3.7％のベースアップ(つД`;)
確かに毎年のベースアップは、
3.0→0.0→3.0→1.5
だから、それにくらべれば高いんだけど、納得行かない。
てのは、おはつは実は昨年度の途中に、昇進したのだ。だけど昇進にともなうベースアップは毎年この時期まで引っ張られるので、お給料は先月まで昇進前と変わってないのね。んで、今日あけてみたら大して変わってないのでがっかりというわけら。
昇進の後で異動したので、なにか手続き間違ってないか？上司？？？
なので、さっそく上司に面接を申し出た。ったく、なんで今日に限ってなんでオフィスにいないのら！！なので、メールでお願いしておいた。
釈然としないまま、３連休を迎えることになりそう、ぷんすこ！