(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ会社でおはつの書いたドラフト資料をチームでレビューしたんらけど、性格悪い年下の先輩(#ﾟ皿ﾟ) が、ナンクセをつけまくるので、話がぜんぜんすすまないのら。
他のメンバーもビビっちゃてて同調するか黙ってるかなので、ますます増長してくりゅ。
対案ださないで、とにかく反対なのら。ドラフトなのでたたき台として叩いてもらうのはＯＫなんだけども、反対の理由も対案もなし。とにかく「なんで？」か「いらない」だけなのら。
「なんで？」の問に答えても、さらにナンクセをつける。「なるほど」ということは絶対に言わない。ところが、他の人が同じことを言えば「そうそう、そうだよね」というんだよね。
また、おはつが知らない事を見つけると、執拗に責めるのだ。
(#ﾟ皿ﾟ) 「は？あれ読んでないの？」
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「ええ」
(#ﾟ皿ﾟ) 「は～ぁ？あ、そう、読んでないの？なんで？」
おはつは資料の存在は知っていたけども、関係があるとは思っていなかったのだ。
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「すいません」
(#ﾟ皿ﾟ) 「え～？なんで？」
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「申し訳ありません」
(#ﾟ皿ﾟ) 「はぁ・・・、じゃぁいまみてみてよ。書いてあるから。」
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「はい。」
しかし、ファイルを開いて読んでみるがどこにも書いていない。
プロジェクターで参加者も(#ﾟ皿ﾟ) も同時にみてるから、見落としということはない。
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「書いてないんですけど・・・」
(#ﾟ皿ﾟ) 「・・・。」
まぁ一応顔を立てようと余計なことを言ったおはつ。
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「大事な資料なのですね。では、後ほど目を通しておきます。」
(#ﾟ皿ﾟ) 「ハァ?熟読しといてよ。」
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「・・・」
はぁ、人間性のできてないやつを偉くするなよ、会社(;´Д`)
他のメンバーもビビっちゃてて同調するか黙ってるかなので、ますます増長してくりゅ。
対案ださないで、とにかく反対なのら。ドラフトなのでたたき台として叩いてもらうのはＯＫなんだけども、反対の理由も対案もなし。とにかく「なんで？」か「いらない」だけなのら。
「なんで？」の問に答えても、さらにナンクセをつける。「なるほど」ということは絶対に言わない。ところが、他の人が同じことを言えば「そうそう、そうだよね」というんだよね。
また、おはつが知らない事を見つけると、執拗に責めるのだ。
(#ﾟ皿ﾟ) 「は？あれ読んでないの？」
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「ええ」
(#ﾟ皿ﾟ) 「は～ぁ？あ、そう、読んでないの？なんで？」
おはつは資料の存在は知っていたけども、関係があるとは思っていなかったのだ。
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「すいません」
(#ﾟ皿ﾟ) 「え～？なんで？」
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「申し訳ありません」
(#ﾟ皿ﾟ) 「はぁ・・・、じゃぁいまみてみてよ。書いてあるから。」
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「はい。」
しかし、ファイルを開いて読んでみるがどこにも書いていない。
プロジェクターで参加者も(#ﾟ皿ﾟ) も同時にみてるから、見落としということはない。
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「書いてないんですけど・・・」
(#ﾟ皿ﾟ) 「・・・。」
まぁ一応顔を立てようと余計なことを言ったおはつ。
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「大事な資料なのですね。では、後ほど目を通しておきます。」
(#ﾟ皿ﾟ) 「ハァ?熟読しといてよ。」
(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ「・・・」
はぁ、人間性のできてないやつを偉くするなよ、会社(;´Д`)