(*゚▽゚)ノ3者面談は無意味なものらった。
人事がバカ部長のサポートに周り、面談というよりは2対1の討論だった。

席もこんな感じ。

(*゚人゚)<人事>■■■
(#゚皿゚)<部長>■■■ (*゚▽゚)ノ

討論もこんな感じ。

(#゚皿゚) 「おはつはXXXXだからだめなんだ」
(*゚▽゚)ノ 「はぁ?根拠はなんですか?」
(#゚皿゚) 「そ、それは・・・」
(*゚人゚) 「それは、XXXXXということですよ。」
(*゚▽゚)ノ「え?でもそれはどの規約にもないですよね」
(*゚人゚) 「そういうことじゃないですよ、はっはっは
      ねぇ○○部長?」
(#゚皿゚) 「そうそう」
(*゚▽゚)ノ「?そういうことじゃないとは?」
(*゚人゚) 「どういうことってねぇ、はっはっは」

第三者である人事の公平性がないのでは、もうどうしようもなかった。
こちらの意見は全て
(*゚人゚) 「それは会社批判だ」
の一点張り。

会社批判ではなく、規定どおり運用されていないのだと主張しても
(*゚人゚) 「それは後付けの理由だ、なぜおかしいと思った時にすぐ言わない?」
と聴く耳持たない。

その挙句、この人事、なんて言ったと思う?
(*゚人゚) 「私は裁判官ではないので、どちらが悪いとはいえません」

そうだな、あんたはバカ部長の立派な弁護人だよ。

さて、身の振り方を考えるかにゃ。(つД`;)