(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ弟とごはんたべた～
今の職場はいろいろ問題があり、転職他の会社へ移ることに。だから今日は激励会みたいになった。
実績も人脈もあるので、いい職場に移れるみたいだ。
SEは技術的な能力の差が技術革新や優れたSDKの登場で薄れつつあり、よりよい人間関係を構築する能力がパフォーマンスに差をつける。そのあたりに気がつかず、無意味に人を傷つけたりする人がいる。結局その人はパフォーマンスを出すことが難しくなり、上に立てなくなる。上に立てなければSEは給料が上がらない。前述のとおり技術力では差がつきにくい職業になったからね。
偏屈者がSEできる時代はインドがIT分野で台頭してきた10年前に終った。
それに気がつかないSEとその下の若い人は不幸だ(;´Д`)
今の職場はいろいろ問題があり、転職他の会社へ移ることに。だから今日は激励会みたいになった。
実績も人脈もあるので、いい職場に移れるみたいだ。
SEは技術的な能力の差が技術革新や優れたSDKの登場で薄れつつあり、よりよい人間関係を構築する能力がパフォーマンスに差をつける。そのあたりに気がつかず、無意味に人を傷つけたりする人がいる。結局その人はパフォーマンスを出すことが難しくなり、上に立てなくなる。上に立てなければSEは給料が上がらない。前述のとおり技術力では差がつきにくい職業になったからね。
偏屈者がSEできる時代はインドがIT分野で台頭してきた10年前に終った。
それに気がつかないSEとその下の若い人は不幸だ(;´Д`)