(*ﾟ▽ﾟ)ﾉウチの部署に一人やる気ゼロで極力手を抜くのが主義の男がいる。
遅刻ギリギリで出勤、定時になったらすぐ帰る、私用外出はあたりまえ、１日4時間も働いていていない。
その男が半年前に「やったはず」の仕事が、やられていないことが判明。
中途半端でほおり投げてそのまんま。「終ったこと」にして評価（つまりお給料に反映）されていた。
しかも、その成果物をおはつが来週、社長にプレゼンしないとならんのだ。
本来ならこの男が今からでも終らせるべきなんだけど、なんとプレゼン当日まで出張と私用で不在。
この分だと、おはつがやらされそうなハメに(;´Д`)
やらされるのはいいんだけど、きちんとその分お給料に反映してもらわんと。
「お前がやって当然。だから評価もしない。」ってことにならんようにしなくては(;´Д`)
見過ごしていたボスも悪いんだけど、そのへんの責任が全部おはつにまわってきそうな雰囲気だ。
そうなったらこういってやらねば。
「は？間違えないでくださいね。本来、半年前にこいつがやって、内容をボスが確認すべきだったところを、やるべきことをやってなかった。それを私が被る形でこれからやるんですよ。たった１日で、全部。期末の評価はお願いしますよ。」とね(#ﾟ皿ﾟ)
遅刻ギリギリで出勤、定時になったらすぐ帰る、私用外出はあたりまえ、１日4時間も働いていていない。
その男が半年前に「やったはず」の仕事が、やられていないことが判明。
中途半端でほおり投げてそのまんま。「終ったこと」にして評価（つまりお給料に反映）されていた。
しかも、その成果物をおはつが来週、社長にプレゼンしないとならんのだ。
本来ならこの男が今からでも終らせるべきなんだけど、なんとプレゼン当日まで出張と私用で不在。
この分だと、おはつがやらされそうなハメに(;´Д`)
やらされるのはいいんだけど、きちんとその分お給料に反映してもらわんと。
「お前がやって当然。だから評価もしない。」ってことにならんようにしなくては(;´Д`)
見過ごしていたボスも悪いんだけど、そのへんの責任が全部おはつにまわってきそうな雰囲気だ。
そうなったらこういってやらねば。
「は？間違えないでくださいね。本来、半年前にこいつがやって、内容をボスが確認すべきだったところを、やるべきことをやってなかった。それを私が被る形でこれからやるんですよ。たった１日で、全部。期末の評価はお願いしますよ。」とね(#ﾟ皿ﾟ)