(*ﾟ▽ﾟ)ﾉクビ執行猶予中のおはつは、別部署で「使える」と判断してもらわないとならないのら。
んで、毎日一生懸命働いていて、今週末までがピーク。特に明日は深夜まで頑張らないとって状況。
そんな中、バカ部長から「その部署の部長は、おまえを要らないと言ってる」と告げられた。
一緒に働いているその部署の人にアンケートをとって、それを評価すして判断したんだそうだ。んで、その結果を見せてもらったが、そんなに悪くはない。
５段階で、高ければよい。おはつの評価は２と３ばかり。だけども総合評価はみんな３をつけてくれた。にも関わらずこのバカ部長は２の箇所だけを読み上げて「という低い評価だ」という。
総合評価は３じゃないか、といっても聴く耳を持たない、そりゃそうだ、こいつにとってはデキレース。とにかくおはつを辞めさせたいのだ。期待してなかったけど、ガッカリきた。
さらにそのバカ部長、何を言い出すかと思ったら「でも、いまの仕事最後までやってよね。給料払ってんだから」だと。
つまり、「要らない」といわれた部署の仕事を「残ってやれ」と言ってるってこと。人をバカにするのもいい加減にして欲しい。どっちにしても、いまおはつが抜けたら、いま一緒にやってる人たちに迷惑が掛かる。みんないい人たちで、困らせるようなことはしたくない。
でもくやしいよ(つД`;)
んで、毎日一生懸命働いていて、今週末までがピーク。特に明日は深夜まで頑張らないとって状況。
そんな中、バカ部長から「その部署の部長は、おまえを要らないと言ってる」と告げられた。
一緒に働いているその部署の人にアンケートをとって、それを評価すして判断したんだそうだ。んで、その結果を見せてもらったが、そんなに悪くはない。
５段階で、高ければよい。おはつの評価は２と３ばかり。だけども総合評価はみんな３をつけてくれた。にも関わらずこのバカ部長は２の箇所だけを読み上げて「という低い評価だ」という。
総合評価は３じゃないか、といっても聴く耳を持たない、そりゃそうだ、こいつにとってはデキレース。とにかくおはつを辞めさせたいのだ。期待してなかったけど、ガッカリきた。
さらにそのバカ部長、何を言い出すかと思ったら「でも、いまの仕事最後までやってよね。給料払ってんだから」だと。
つまり、「要らない」といわれた部署の仕事を「残ってやれ」と言ってるってこと。人をバカにするのもいい加減にして欲しい。どっちにしても、いまおはつが抜けたら、いま一緒にやってる人たちに迷惑が掛かる。みんないい人たちで、困らせるようなことはしたくない。
でもくやしいよ(つД`;)