(*ﾟ▽ﾟ)ﾉ会社のおはなし。
おはつのいる部門に１人、ちとこまった先輩がいる。その人は勤務態度がマジメとは言いがたく、手を抜きまくる上、上司や同僚に絡むので、ホサれているのね。
んで、その人が担当しているある業務を、強引におはつに引き継ごうとしてるのら。
あんまり唐突なんで、なんでかなと思い、軽く調べてみたら、実はその業務、後々発生する問題をはらんでいて、彼では手がつけられなりつつあったのら。
そういう事情も説明してくれた上で、引き継いでくれってんなら気持ちよく引き継ぐんだけども、彼はそういう事実を隠して、あの手この手で「引き継いだ」って既成事実化しようとするのだ。
なので、おはつはきっぱり断った。そんな不誠実な態度じゃぁ、引き継ぐ気にもなりませんよて。
そしたら、今度は彼、明日の部のミーティングでそれを議題に上げると言い出した。もうなにがなんでもおはつに渡したいんらね。
ここでおはつが断ったら、ミーティングは長期化して参加者にも迷惑かかるし、おはつも同罪てことになる。は～、実にめんどい、仕事たくさんあるのに～～。
ちなみに彼は４３歳。仕事しようよ(;´Д`)
おはつのいる部門に１人、ちとこまった先輩がいる。その人は勤務態度がマジメとは言いがたく、手を抜きまくる上、上司や同僚に絡むので、ホサれているのね。
んで、その人が担当しているある業務を、強引におはつに引き継ごうとしてるのら。
あんまり唐突なんで、なんでかなと思い、軽く調べてみたら、実はその業務、後々発生する問題をはらんでいて、彼では手がつけられなりつつあったのら。
そういう事情も説明してくれた上で、引き継いでくれってんなら気持ちよく引き継ぐんだけども、彼はそういう事実を隠して、あの手この手で「引き継いだ」って既成事実化しようとするのだ。
なので、おはつはきっぱり断った。そんな不誠実な態度じゃぁ、引き継ぐ気にもなりませんよて。
そしたら、今度は彼、明日の部のミーティングでそれを議題に上げると言い出した。もうなにがなんでもおはつに渡したいんらね。
ここでおはつが断ったら、ミーティングは長期化して参加者にも迷惑かかるし、おはつも同罪てことになる。は～、実にめんどい、仕事たくさんあるのに～～。
ちなみに彼は４３歳。仕事しようよ(;´Д`)