こんにちは！
株式会社オグラ採用担当です！
今回の人事ブログテーマは「オグラの選考について」です。
オグラの選考についてご紹介いたします！
選考フロー
WEB方式と対面方式の2種類がございます。
選考フローについては下記の通りです。
【WEB方式(マイナビ2025)】
➀ マイナビ2025よりエントリー
➁ WEB会社説明会動画の視聴
➂ 適性検査(SPI)受検
➃ WEB人事面接
⑤ 店舗見学(2店舗)
⑥ 役員面接(本社)
⑦ 内定
【対面方式(本社選考会)】
➀ マイナビ2025よりエントリー
➁ 本社選考会(会社説明会、適性検査(SPI)受検、人事面接)
➂ 店舗見学(2店舗)
➃ 役員面接(本社)
⑤ 内定
◎適性検査(SPI)受検について
応募書類では把握しきれない職務適性や得意分野などの理解を深めるために受検をお願いしております。
また、弊社の選考は、事業内容や店舗での業務内容の理解をより深めていただくための選考フローとなっております。
各選考について
【WEB方式(マイナビ2025)】
マイナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリー確認後、WEBの会社説明会動画をご案内いたします。
動画を視聴いただきましたら、適性検査(SPI)受検、WEB人事面接と順次お進みいただきます。
【対面方式(本社選考会)】
本社にて選考会を開催いたします。
マイナビ2025よりエントリー後、本社選考会のご予約をお願いいたします。
本社選考会では、半日で人事面接まで選考を行うことが可能です。
※詳細はコチラよりご確認ください。
それでは、エントリーをお待ちしております！
マイナビ2025
