指示の理解

指示の徹底がされていない。

指示の理解がない。

背景を理解できないので、

どうしても取り違う。

仕事の落としも多い。

タスクの管理や進捗管理ができていない。

どう動いていいのかもわからない。

やっぱりホウレンソウが大事なんだろうけど、

指示の徹底はしなければならない。

しかし考えて動かなければいけないとも思う。

指示の徹底、ノルマ達成意識、考え、報告、実行、報告、改善のサイクル

を回していこう。

やりぬくこと 信じること

やりぬくことと信じること

それができなくて、高校は途中でテニスをやめてしまった。

ほんのつまらない一言や、やめてやるっといった勢いで、

積み上げてきた大事なものを失った。

周りの信用だけでなく、

自分自身に嫌悪感がり、自己不信になったときもあった。

よくよく思い返してると、その時の自分は周囲をほんとの意味で

信用していなかった思うし、いい人間関係を築けていなかった。

これは超えなきゃいけない壁ってやつだろう。

なんとなくそんな気がする。

潜在意識と顕在意識

自分ではがんばっているという顕在意識（普段の行動）

はみんなもっていると思う。

自分もそうだし、顕在意識の中では頑張っていると思っている。

ただ、潜在意識（俗にいう腹のなかの気持ち）

はどうなっているのだろう。

そうったところは、なかなか自分でもわかんないときがある。

顕在意識でがんばってても、潜在意識で「これくらでいいや」

って思ってる節がある。

この潜在意識ってを変えていかないと、なかなか成長はしない。

いくら周りに言われても、やっぱり潜在意識をかえるのは自分しかできない。

腹の底からとはよくいったものです。