皆さま
こんにちは
扇の森WESTの杉浦です
今週の金曜日（12月4日）に当法人では、春に入職した職員を対象にした 『新卒新入職員研究発表会』が開催されます
当日、当事業所でも 2名の新卒新入職員が、当日壇上に上がる予定です
<<新卒新入職員 研究発表会とは・・・？>>
社会人1年目の 新卒新入職員 を 対象 に PDCAサイクルに基づく仕事の組み立て（研究・調整・報告・発表 等々）を学んでいただく機会として毎年開催しております。
新卒新入職員が、入社後 自分だけの研究テーマを決めて、チューター（専属の教育担当）所属の先輩職員の協力を得ながら、約7か月かけてテーマに沿った 研究を行います。
その研究の成果を報告書にまとめ、 上司 や 来年入ってくる内定者の皆さん の前で 5分間のプレゼン（パワーポイント）にまとめ を行うものです。
当法人では、1つ目の事業所 扇の森が開設した2年目の2005年度より、毎年開催しており今年で11回目を数えます。
私は、研究発表会の評価担当者の役割も担っており、昨日は、延べ21名 166ページに及ぶ研究報告書の評価をさせていただきました 。
↑全21名、計166ページに及ぶ研究報告書になります
とても読みごたえがありました(^_^)/
どの研究も興味深いものばかりで、12月4日（金）の パワーポイントを用いた壇上での発表が 今からとても楽しみで、期待“大”です。
研究発表会まで、残り数日になりましたが、参加するスタッフの皆さんは 最後の追い込み頑張ってくださいネ
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