労基法 関係
私用メールを会社がチェックするのはプライバシーの侵害にあたるか?
http://www.zenshosha.or.jp/horitussoudan/Q&A.htm#q1
出会い系サイトに頻繁にアクセスするとともに、
そこで知り合った複数人の異性とメール交換をしているとの情報.
>> まず,その情報源に仕事しろ.と言いたい.
同じjil.goに同じ情報掲載してどうするつもりだろう...
◆企業のネットの私的利用への対応
http://www.jil.go.jp/jil/kikaku-qa/jirei/02-Q08B2.htm
日本労働研究機構
◆企業のネットの私的利用への対応
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/02-Q08B2.html
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
# 名前が近いし,内容コピペだし.
# どうなんだろう.天下ってんのかなぁ.
# 団体名を別にしたってことは,別枠の予算が欲しかったんだろうか.
# 従属関係があるのなら,同じ情報を掲載しないだろうからなぁ.
# なんで同じ情報をこれ見よがしにアピールしているのかわからない.
http://www.zenshosha.or.jp/horitussoudan/Q&A.htm#q1
出会い系サイトに頻繁にアクセスするとともに、
そこで知り合った複数人の異性とメール交換をしているとの情報.
>> まず,その情報源に仕事しろ.と言いたい.
同じjil.goに同じ情報掲載してどうするつもりだろう...
◆企業のネットの私的利用への対応
http://www.jil.go.jp/jil/kikaku-qa/jirei/02-Q08B2.htm
日本労働研究機構
◆企業のネットの私的利用への対応
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/02-Q08B2.html
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
# 名前が近いし,内容コピペだし.
# どうなんだろう.天下ってんのかなぁ.
# 団体名を別にしたってことは,別枠の予算が欲しかったんだろうか.
# 従属関係があるのなら,同じ情報を掲載しないだろうからなぁ.
# なんで同じ情報をこれ見よがしにアピールしているのかわからない.