今週は初日から３つのトラブルが発生！
３つ重なった事もそうですが、
内容がひどすぎてかなりヘビーです。
そのうちの２件は前任の経営陣（私の元上司）の
いい加減な仕事ぶりによるもの。
結局上司がいた時とかわらず私が後始末するはめに…。
それはいいのですが、組織で動く以上
ルールとモラルは明解にしそこに妥協があっては
いけないのですが前任は優しいので
慢性的にその優しさに付け込まれていたようで
それに気がついていなかった形です。
船体にひびが入ったら今は大丈夫でも
いづれそれが広がりそこから穴があき
水が入ってきて沈む。
当然の事です。
だから船長である経営陣は、放置したりせず
傷を確認し、修復作業をし、
なぜ起きたのかを検証して今後対策を練り、
全スタッフに理解してもらい確実に実行する事が
重要なポイントとなっていくのです。
ただ、今回も古い経営陣たちは相変わらず
しがらみで処理しようとしています。
本来ならば警察をよぶべき問題ですが
今もなお関係者は普通に会社で仕事をしています。
甘いです！甘過ぎです。
私は葛藤しています。
警察どうこうではなく、私の進退について。
他の経営陣の考え方・経営方針に理解ができず
信頼関係が崩れる結果になりそうです。
たびたび、理解が出来ない事はありましたが
犯罪に関わる案件をコソコソと処理しようというのは
私には出来ないですし、黙認もしないです。
そうなると、私はいくら経営陣の１人とはいえ雇われの身です。
ですから、役員たちの方針に賛同できなければ
私が退くべきだと常々思っています。
ただ、経営陣としての私の仕事は
会社の利益（金銭と社会性）と
スタッフと取引業者さんを守り、
お客様を守ることです。
そういう意味では簡単に退陣するとは言えないのも分かっています。
この件はしっかりと対応して考えたいと思います。
でも、何が嫌かって信じていたのに裏切らた事。
何よりも私のいたらない部分を痛感した事がショックです。