私が伯母の葬儀などでオフィスをあけていた間
仕事はスタッフ達に任せていたんです。
内心ちょっと不安もありましたが…、
良い機会なので自由にさせてみたのです。
すると、どうでしょう。
初日こそ何かあるたびに
携帯電話に連絡してきましたが、
（私がいない間）
｢本当にみんなよくやってたよ！｣
と周りからの評価は上々！
｢良く育ってるよ！｣
｢どうやって教育したの？｣
なんて言われまくりで
うれしさを押し殺して
｢とんでもない！まだまだですよ。
これからもよろしくお願いしますね！｣
なんてニヤニヤしてた私。
でも、
自由って本当に難しいんですよね。
判断基準をどのレベルで持っていけるかは
その人次第だから、
今までどれだけ多くのことに関心を持って取り組み
それをバランスよく
組み合せられるかなんだと思うので。
普段の仕事ぶりはもちろん、
仕事やプライベートへの取り組む姿勢も
しっかりしているあらわれじゃないかと思います。
日頃から
｢テクニックよりも心をみがけ｣
と教えています。
｢仕事は一人でやれるものではない。｣
｢周りの人の協力があって成り立つもの。｣
｢だからこそ、
ひとを大事に思いやることが大切である。｣
｢そうすれば、いづれ慕われる人間になる。｣
｢その時、自然とリーダー（上司）になっているんだ。｣
と伝えて私をふくめてみんなで挑戦しています。
“情けはひとのためならず”ですね！
私も、私のスタッフも、
人を使う人間になるんじゃなく、
人がついてくる人間になりたい
と思っています。
さぁ、今日も頑張ろう！