きっと周りにもいるんじゃないでしょうか。
先輩、後輩の関係をとても重視する人。
ここで、よく考えてみましょう。
先輩である人が後輩である人に大きな態度で出ることって、どんな理由によるものなんでしょうか。
会社でも学校でも、どこでもいいです。
多分考えられる理由は、２つ。
①そのグループに早く入った。
②年齢が上である（早く生まれた）。
だいたいどっちかです。
が、結論から言うと、どちらも大きな態度に出る理由にはならないんです。
なぜなら、大きな態度に出るということは、その相手よりも優れているという意識があるからですけど、
人より 『 早い 』 ということは、特別優れているものではないからです。
人より早くあるグループに参加したこと、これはただの偶然で、その人の能力、人柄とは関係ありませんよね。
これはよく勘違いしている人がいますが、人より早く生まれた、っていうことも同じです。
ただの偶然で、優れたことではないんです。
偶然の状況でもって、人を区別するのはよくないと思いますよね。
でも、やっぱり年上の人には敬意を持って接しないと、と思っている人がいたら、
それは間違いです!と、声を大にして言いたいです。
それは、たまたまです！
仕事ができる、人間的に尊敬できる、そんな人なら年に関係なく尊敬すべきですが、
たまたま手に入れた『 早さ 』 は全くその人の評価に関係ありません。
お年寄りもみんながみんな、すばらしい人じゃないと思うんです。
だって、尊敬できない人が、年をとるだけで、尊敬に値する人に変わるわけないじゃないですか。
だから、必要以上に、尊敬する必要はないんです。
『 早さ 』 で評価してしまうと、先に生きた人はみんな尊敬に値する人になってしまうでしょう？
みなさんも歴史上の人に一人や二人、この人ダメだと思っている人がいると思いますが、
その人を早く生まれたというだけで、尊敬できないでしょう？
少し長くなりましたが、結局、想像力は大事だってことです。
子供はみんな、はしゃぐわけじゃないし、
障害者はみんな、おとなしいいい人じゃないし。
当たり前のイメージは、時に人を傷つけます。
結局、年上も年下も、みんな人生一回目なので、何も分かっちゃいないんです。
でも、人は年をとるほどに不安になるから、知っているかのような振りをしてしまうんです。
みんな同じ人生の一年生なので、『 早さ 』 は評価の尺度にはならないんです。
どれだけ考えているか、それだけが人にとっては重要だと私は思います。
※人間関係上、上下関係が必要な時もありますけど。。
そんな夏の終わりの一人言でした