Q200．私は人事部に勤務しています。当社に「事務」と「WEBデザイン（ＯＡ事務）」の二刀流をしているハケンスタッフがいます。契約書は「一般事務およびＯＡ事務」として1日8時間勤務の契約をしています。
１日8時間のうち、事務4ｈ＋デザイン4ｈとか、今日は事務6ｈ＋デザイン2ｈとか、今日は事務0ｈ＋デザイン8ｈとか、その都度配分はバラバラです。事務作業については時給1200円、デザイン業務については時給1600円と異なっていて、タイムシートは作業ごとに別々に付けています。ただ、この場合、有給休暇はどう支給すればよいのでしょうか。
Ａ．有給は1日単位で与えるものですから、有給当日の事務に従事する予定だった時間、デザインに従事する予定だった時間に基づいて報酬を計算します。今回のように明確にそれぞれの勤務時間が決まっていない場合は、法律の規定はありません。よって、１か月の平均額とするとか、1日8時間勤務を半々の４時間：４時間で計算して与えるしかないと思います。
画：あよ。（しらす☆まい）漫画家
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