外国人を雇うときに気を付けることは？

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外国人ビザ専門★中国語が話せる行政書士

ありたい自分であるために

軽く楽しく自由に生きる！働き方サポーター　大西祐子です。

外国人を雇う際に気を付けることは主に４つあります

①在留カードを確認しましょう

在留カードの確認ポイントは以下です
・外国人が働ける在留資格を持っていますか？
・期限は切れていませんか？
・働くための制限はありませんか？

②働くための制限がない外国人もいます

次の在留資格をお持ちの方は、職種に制限がありません。
ただし、とくに、配偶者ビザをお持ちの方が離婚したときは要注意です。
・永住者
・日本人の配偶者等
・永住者の配偶者等
・定住者

③その在留資格で働くことができる職務内容ですか？

「就労ビザがある」といっても、

職務内容が、在留資格に当てはまらなければ働くことができません。
その在留資格で何ができるのか、確認しておきましょう

④資格外活動許可の制限内ですか？
留学生や家族滞在の在留資格で、

資格外活動許可があれば、

パート・アルバイトをすることができます。

しかし、一定の制限があります。

制限を超えて働くと違法です。

会社さんも罪に問われる恐れがありますが、

外国人も罪に問われ、

在留資格を失い、

帰国しなければならなくなります

外国人ビザについて、そして日本で会社設立をお考えの方、お気軽にお問い合わせください。
如果您正在考虑在日本设立公司，请随时与我们联系。
Please feel free to contact us about foreign visas and if you are thinking of establishing a company in Japan.

最後までご覧いただきありがとうございました。

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