ある方と話していて、
ちっちゃいけど、とっても大きな違和感を感じたのは、
「この研修って、やって、どのくらい価値があるんでしょうね？」
って言われたの。
ん？？
わたしはね。
自分の仕事に誇りをもってるし、
どんな仕事も、全力投球したいので、
その仕事の価値って、自分で決めたらいいと思っています。
どのくらい価値があるのだろうって考えないで、
どんな付加価値を生ませられるかな
から考えるということです。
でね、こちら側から考えると、
現場の雰囲気を見て、
ああ、この情報は必要そうな人たちだな。
だったら、少し組み立て変えて、
ここに時間使うか・・・・
とか、
ああ・・・このクラスは、このレベル求めてないんだ
じゃぁ、もっと提供する情報のレベルを下げた方がいいな
とか。
現場合わせ、チューニングすることも嫌じゃなくなって、
わくわく仕事が楽しめます。
そういう意味では、けっこう五感を使って、
周りが何を求めているかを察知して、
それに合わせる能力を磨くよう訓練しています。
せっかくやる仕事なら、
より高い付加価値を提供して、
お互いのためになったほうがいいじゃない？
仕事は、自分のためにやるわけじゃなくて、
誰を幸せにすることができるか？に挑戦していくことだからね。
せっかくあなたが持っている価値を、
どう提供したらいいかわかんない・・・
と言う方は、
ぜひ、こちらからアクセスしてくださいね。
http://officewith2023.com/?page_id=44
お待ちしております！
やれることに感謝しながら、
選択肢を広げて、
やれることを増やしていきましょうね。
世界でいちばん美しい言葉
「ありがとう」と共に、今日もお元気にお過ごしくださいね。