今日は、職場内でキャリアアップを目指す人に向けて、
書きますね。
あなたが居心地の良い職場環境を求めるのであれば、
整えるのはあなたの仕事の１つです。
コレ、実は人のためって思うでしょ？
でも、結局、それは自分のためだよなぁって、
気づいていただけると嬉しいです。
今日は、少し切り口を変えてみました。
マニュアルがない職場なんだろうなぁ～って推察するのは、
とても簡単です。
言う人によって内容が違う
とか、
聴く人によって答えが変わる
とか。
効率が悪いんです。
マニュアルがない職場って。
新人は、いちいち、人に確認する必要があるし、
中堅であれば、自分が伝えたいことだけを伝えて、
あとは聴いてね～って丸投げするし。
マニュアルって、合理的に効率よく仕事を
進めるためにあるモノなんです。
でも、いつ作ったのかなぁ？このマニュアル
とか、
個人個人でもっているだけで、共通したものがない
とか。
残念ながら、マニュアルの存在って、
とっても軽んじられているのが現状です。
伝える側ならまだいいのですが、
（１マン歩譲って）
伝えてもらう側 から見れば、
え？そんなこと聴いていませんけどぉ～？？
はぁ、それっていつ言われましたか？聴いてないですよ！！
っていうことだらけになっちゃう。
自分のためのメモを活用して、自分オリジナルなマニュアルはあるけど、
職場のマニュアルは知りません！
っていうのは、道理が通らないのではないでしょうか？
今の時代なので、
テキストを起こすのが面倒なら、
動画を撮って、YouTubeにアップしておけばいいんです。
閲覧できる人を限定しておけばいいです。
動画の方が、伝わりやすいことはたくさんあります。
改めて、テキストを起こして、写真を入れて・・・
なんて考えるから、後回しになっちゃうんで宇s。
都度、動画を撮って編集しなくても、アップしちゃえばいいんです。
その方が、何倍も速いし、第一後回しにしなくても、
ついで仕事でできちゃいます。
誰かを助けるために作成したつもりでも、
結局、自分も見て確認することができるわけですから、
「自分のため」「自分を助けるためのモノ」になるんです。
春です。
人事異動で人の入れ替えがあるかもしれません。
こういう時は、マニュアル整備には、うってつけの環境が整います。
ぜひ、後回しにせずに挑戦してみてくださいね。
なお、１年に１度くらいは、マニュアル整備に専念してくださいね。
まずは作成、次に更新が大切です。
そして、キャリアについて、
個別のご相談が必要な方は、
ぜひ、こちらからアクセスしてくださいね。
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世界でいちばん美しい言葉
「ありがとう」と共に、今日もお元気にお過ごしくださいね。