今日は、大切な人事担当者の方との打ち合わせを行いました。
販売系の会社なので、土曜日はお仕事です。
わたしは、土曜日は基本、外での登壇がないので、
ゆっくり、お話しができるのはとても嬉しいです。
人事のご担当者ですが、
人材育成の要の方と、その上司の方、2名でのご来社。
次回1月の研修の打ち合わせを行いつつ、
原理原則の話になって、めっちゃ、熱く語ってしまいました。
というのは、「熱」のリレーションって、ホント！ 難しくて、
ご担当者の方の情熱だけは、連携しないのです。
それは、事業全体にも言えることで、
だれか熱血漢の方がいるうちは、改善もどんどん進みますが、
その方が異動してしまわれると、とたんにへなへな～しなしな～ってしぼんでしまいます。
そんな組織をいっぱい目にしているので、
ちょっとしたヒント・コツを差し上げました。
人を育てるのって、難しいのですが、
難しいから楽しいんです！
って心から言えるようにならないと、
人の手本として見られがちな人事の人たちは、
役割が果たせないのです。
もし、この記事を人事担当の方がお読みいただけたのなら、
いかに情熱を周りの人にももってもらうか？ を考えさせるといいのかも？
って思っていただけたら嬉しいです。
わたしのミッションは、人を輝かせるサポートをすることによって、
笑顔と幸福感があふれる人生を過ごす社会を作ることです！
今週もお読みいただき、ありがとうございました。
来週月曜日からは広島県に入ります！
ちょっと遠そう・・・です。
世界でいちばん美しい言葉
「ありがとう」と共に、今日もお元気にお過ごしくださいね。