今日は、同じ状況なのに
受け止め方が違うのはなぜ？
ということについて書きますね。
ストレングスファインダーって、聞いたことありますか？
さぁ、（じぶんの）才能に目覚めよう
あなたの５つの強みを見出し活かす
（著：マーカス・バッキンガム＆ドナルド・O・クリフトン 日本経済新聞出版社発行）
という本に書かれているものです。
この本には、３４の強みがあり、人は５つの資質をもっているとされ、
この5つの資質は、常に外界からの刺激にたいしてフィルターの役割を果たしていると書かれています。
その強みをどう活用するかが一人ひとり違うため、
同じ場面に遭遇しても、感じ方、考え方が異なり、行動が変わるので、結果も変わるという面白い現象が起こるのです。
似通った人がいれば、それが多数派になり、行動の軸が決まることになるのですが、
おもしろいのは、似た人がいない場合です。
結局誰かの意見が軸になるまで話し合いは続くし、一度決定したことにも、
やっぱり・・と異を唱える人も出てきてしまうことさえあるものです。
では、だれの考えや感情が正しいとか、誤りであるか？ということは、
結果を見てみないことには、わかりません。
ただ、自己主張の強い人に押される傾向はあるようなので、
自己主張の強い人が中心になるということを避けるためには、
多数決などを上手く取り入れて決定していかなければなりません。
自己主張の強いと書きましたが、
この本でいうなら、「最上志向の人」ということになります。
人は一人ひとり違うし、自分が持って生まれた資質と、職業などの経験から伸びた資質を
うまく活用して人生を楽しむことが重要だと思っています。
ないモノねだりをしても、心は豊かにはなりませんし、
誰かと自分を比べたって、心が満足することはないでしょう。
だから、自分の資質を知って、どううまく活用するかを考える
ことが重要です。
他の人の資質を理解して、自分とは違うということや、
お互いがお互いの資質を「強み」として発揮したら、
何が生まれるか、どんな成果が生まれるかを楽しめたらいいなぁと思います。
決してイライラすることがないように努めてまいりましょうね。
まず、ご自分の資質が何かを知ることや、
どんな風に活用したらよいかを考えましょうね。
もちろん、わたしでよければ、ご相談にのらせていただきますので、
お声をかけてくださいね。
そして、お知らせです！！
自分の価値がわからなくなってしまった方。
自分のアピールポイントを知りたい方は、
ぜひ、わたしとお話ししませんか？
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