育児休業を取得できない従業員とは？

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです

７月１日から、改正育児・介護休業法が全面施行となり、これまで適用が猶予されていた から の制度が従業員数が１００人以下の事業主にも適用されます

 短時間勤務制度

 所定労働時間の制限

 介護休暇

社内規程の準備はできていますか

そこで、今回の会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座は、育児休業の対象から除外できる従業員についてまとめてみました

育児休業の対象から除外できる従業員は、大きく分けると次の３つ

 日雇労働者

 一定の期間雇用者

 労使協定で除外できる一定の従業員

詳しい解説は、すさき労務行政事務所のホームページ をご覧ください


なお、来月から全面施行される改正育児・介護休業法のリーフレットも、すさき労務行政事務所のホームページからダウンロードすることができます

併せてご活用ください

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました

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