パートには、年次有給休暇がある？

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです

正社員だけではなく、パート、アルバイトの人達にも年次有給休暇を与えていますか

パート、アルバイトであっても、採用から６か月経過した日と、その後１年を経過するごとに年次有給休暇を与えることとされています

ただし、直前の出勤率が８割に満たないときは与える必要はありません
（これは、正社員と同じ）

週の所定労働時間が３０時間以上、または週の所定労働日数が５日以上のパート・アルバイトは、正社員と同じ日数の年次有給休暇を与えますが、それに満たない場合は、所定労働日数によって定められている年次有給休暇を、与える必要があります

 年の途中で所定労働日数が変わった時の付与日数は、どうするのか

 年次有給休暇取得時の賃金額は、どのように計算したらいいのか

パートタイマーの年次有給休暇についての詳しい解説は、すさき労務行政事務所のホームページをご覧ください

パートタイマーを雇用する際に、会社として守らなければならない事項や注意事項などを解説した「パートタイム労働者の適正な労働条件の確保のために」というリーフレットを、当事務所のホームページからダウンロードすることができます

併せてご活用ください

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました

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