メンタルヘルス対策に関する基礎知識

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです

うつ病を始めとする精神疾患は、今では身近な疾病になっていて、メンタルヘルス対策は、企業の労務管理において、重要なテーマとなっています

今から１５年ほど前、私が開業した当時は、メンタルヘルス不調に陥った従業員の相談はほとんどありませんでしたが、今や珍しいことではなくなりました

では、職場では、どのようなことに気をつけていたらいいのでしょうか

労働時間管理は、日頃、会社が行うメンタルヘルス対策としてひとつのポイントとなります

時間外労働が多いと労災認定をされる可能性が高くなります

それは、時間外労働が多いと睡眠時間が確保されにくくなり、それに伴って健康を害するリスクが大きくなるからです

そこで、企業としては、労働時間を適正に管理して、長時間労働にならないようにすることが大切になります

日頃の労務管理で求められるメンタルヘルス対策について、まとめてみました

詳細は、すさき労務行政事務所のホームページをご覧ください

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