雇い入れ時に健康診断を行っていますか

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです

従業員を雇い入れたとき、健康診断を行うことが義務付けられていることをご存知ですか

１年に１回の定期健康診断は行っていても、雇い入れ時に健康診断をしなければいけないことを知らない事業主も多いようです

雇い入れ時の健康診断の対象となるのは、正社員だけではありません

パート・アルバイトであっても、次のような場合は、雇い入れ時の健康診断を実施する必要があります

 契約期間が１年以上である者

 契約の更新により１年以上使用されることが予定されている者

 既に１年以上引き続き使用されている者

 １週間の労働時間数が、その事業場の通常の従業員の１週間の所定労働時間の４分の３以上である者

雇い入れ時の健康診断を行うタイミング、費用負担、健康診断の実施項目など、さらに詳しい解説は、すさき労務行政事務所のホームページをご覧ください

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