改正情報 ４月からの障害者雇用

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士(社労士)・行政書士のすさきです

年々、企業内で「人」に関するトラブルが増えてます

無用なトラブルを避けるためにも最低限の人事労務管理の基礎知識を会社経営者、管理職、人事労務担当者に知ってもらいたい

そんな思いを込めた会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

 今回のテーマは、障害者雇用

すべての事業主は、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があることをご存知でしょうか

４月からこの法定雇用率が１．８％から２．０％に引き上げとなり、従業員数５０人あたり障害者１人（５０人×２．０％＝１人）を雇用しなければならなくなります

現在は、従業員数が５６人以上で障害者１人の雇用が義務付けられていますので、従業員数が５０人以上５６人未満の場合は特に注意が必要です

 労働者数のカウントの仕方は？

 法定雇用率に満たない場合に納付金を支払わなければならない制度はどう変わる？

４月からの障害者雇用についてまとめてみました

詳しい解説は、すさき労務行政事務所のホームページ をご覧ください

最後までお付き合いいただき、ありがとうございました

ランキングに参加しています。励みになりますので、
１クリックよろしくお願いいたします。