人事労務管理の基礎講座（就業規則の周知方法）を更新しました

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士（社労士）・行政書士のすさきです

このところ、会社と労働者間のトラブルが急増しています

事業主と労働者との間で労働条件や職場内のルールについての理解が食い違い、それが原因となってトラブルが発生しているケースが少なくありません

職場内のトラブルを発生するリスクを最小限に抑えるには、まず職場のルールブックである就業規則を整備し、その内容を労働者に明確に周知しておくことが大切です

そこで、就業規則の周知方法について、Ｑ＆Ａ形式でまとめてみました

確認してみてはいかがでしょうか

詳しくは、当事務所のホームページ をご覧ください

また、就業規則の重要性と労働基準監督署への届出義務について１月４日付の人事労務ニュース でまとめました

併せてご確認ください