人事労務ニュースを更新しました（就業規則の重要性）

渋谷区と新宿区の境界社会保険労務士（社労士）・行政書士のすさきです

今年最初の人事労務ニュースは、就業規則の重要性と労働基準監督署への届出義務について

就業規則を整備し、うまく運用することで会社の負うリスクをできるだけ抑える

これは、社労士として、私のメインテーマの一つです

ここ数年、従業員と会社の間における個別紛争が増加していることを肌で実感しています

それは、終身雇用の崩壊、労働者の権利意識の高まり、インターネットなどを通じて労働法に関する情報が手軽に入手できるようになったことなどが背景にあると思います

その一方で、会社側の人事労務管理の不備がその問題を大きくしてしまっていることも否定できないのではないか。。。

作成義務のある規模なのに就業規則を作成していなくて、会社のルールを明確にできていない

就業規則はあるものの、雛型をそのまま使っているために会社の実態に合っていなくて運用できずにいる

会社のルールが法律に違反している

などなど

特に、平成２０年３月に労働契約法が施行されて以来、会社のルールをまとめた就業規則の重要性がさらに高まっていると思います

良い機会です

確認してみてはいかがでしょうか

詳しくは、当事務所のホームページ をご覧ください