雇用保険法が改正される予定です

雇用保険が平成22年4月1日から改正される予定です

（３のみ施行日は、公布日から9ヶ月以内の政令で定める日)

改正が予定されているのは、次の3点です

１．　非正規労働者に対する適用範囲の拡大

　雇用保険の適用基準である「6ヶ月以上の雇用の見込み」が「31日以上の雇用の見込み」に適用基準が緩和されます。ただし、週の所定労働時間が20時間未満の方は除きます。

２．雇用保険料率の変更

　　　　　　　　　　　　　　　　　　保険料率 　　 　　　　　事業主負担　　　　 被保険者負担

一般の事業　　　　　　　　　10000分の15.5　　　　　 1000分の 9.5 　　　　　1000分の6　　　　

農林水産　清酒製造　 　　10000分の17.5　　　　　 1000分の10.5　　　　　1000分の7　

建設　　　　　　　　　　 　　　10000分の18.5　　　　　 1000分の11.5　　　　　1000分の7　

３．雇用保険に未加入とされた人に対する遡及適用期間の改善

　事業主が被保険者資格取得届（保険加入の届出）をしていなかったために、雇用保険未加入となった人について、給与から雇用保険料が控除されていることが確認できれば、2年（現行）を超えて遡及適用される予定です。

　この場合、事業所全体として保険料を納付していないことが確認されたケースについては、保険料の徴収時効である2年を経過した後でも納付が可能となり、納付を勧奨される予定です。

　雇用保険法の改正は例年施行間際の成立になっています。

今回も4月1日施行の内容が3月下旬に成立・公布となることが予想されます。