先日から作成していた就業規則とそれに付随するその他の規程、さきほど一応仕上がりました(^O^)/
明日、先方さまに内容を確認していただきます。
独立後初めての就業規則だったので、かなり神経質に盛り込む内容について聴き取りをしたのですが、改定・作成していく中でやはり確認したい事項が…。
今回の経験を基に、先方さまに聴き取りする事項をもっと精査しないといけないなと、思い知りました(・_・;)
まだ修正する点はあると思いますが、先方さまが納得される就業規則に仕上がるよう、微力ながらお手伝いさせていただこうと思います。
そして以前にも書かせていただいた通り、従業員に周知して、これまで就業規則を見ることのなかった従業員の方々が、会社が自分たちを信用してくれたと、だから就業規則を見せてくれるようになったんだと思い、それによりモチベーションが上がることを願ってやみません。
労使の信頼関係、とても大切ですよね。
事業主のみなさま、従業員であるみなさま、お互いに信頼しあえる会社にするべく、日々頑張りましょう！
そのためのお手伝い、どんなことでもさせていただきます。
ひとまず、ご相談くださいね。
どんなことでも結構ですし、どこまででも参りますので☆
よろしくお願いいたします。
連絡先→ postmaster@office-shin.info
社会保険労務士 かとう