以前、人材育成コンサル会社で働いていたとき、一度だけやったことがありますが、その時は会社の方針やコンテンツを題材にしての講座でした。
今回は、私自身の考えに基づいて講座を進めることができます。
5名募集して、満席となりました
9月から1月まで、月一回のペースで5回。
修了後は、2月に実施する若手社員フォローアップ研修のアシスタントをしていただきます。
アシスタントの仕事をすることで報酬が発生しますので、プロ講師としてのデビューに直接つながる講座になります。
CAでは、こういう仕事に繋がる学びを提供していきたいと考えています。
講師は、本番で場数を踏むことで、スキルアップの幅が格段に上がります。
しかし、経験の無い講師はなかなか登壇する機会がありません。
また、講師スキルのアップに一生懸命になっていると、営業スキルが上達しません。
すると、
仕事が無い
→ 本番を経験できない
→ 講師スキルが上がらない
→ 学びにお金を掛ける
→ 時間が無くなる
→ 営業スキルは上がらない
→ 仕事が無い
の悪循環に陥ります。
CAはこう考えます。
仕事が無い
→ 講師養成コースを受ける
→ アシスタント講師の仕事をする
→ 講師スキルが上がる
→ 本番で場数を踏む
→ さらに講師スキルが上がる
→ 営業する余裕ができる
→ 自力で仕事を取れるようになる❗️
→ 仲間と協力して仕事の幅を広げていく‼️
こんないい循環ができます。
少しの投資は必要ですが、養成コースが終われば仕事が待っている！すぐ元が取れます。
そして、いずれ自分で営業し、仕事が取れるようになります！
これはすごく大事なポイントで、普通は5回（受講料2万円）で勉強したくらいですぐ仕事にはありつけません。
私もこれまで、何百万も投資して、その中からほんの少しずつネタを育んできて、今やっと回収段階に入ったくらいです。
でもまだ投資し続けています。
この大変な段階を、もっと楽に、とっつきやすく、つまり、仕事しながら無理なく学べる環境をCAは作っていきます。
さあ、始まりますよ