ドラゴンリーディングの活用方法をお伝えしますね。
簡単に言えば
質問はシンプルに完結に！
です。
多くの方が、
現状や、過去に起こった事を説明したり、
自分の思いを話されます。
そうすると、
時間の大方がそれで終わってしまいます。
実は、それって、めっちゃ勿体ないんですよー！
じゃ、どんな質問の仕方がいいの？
例題を上げますね。
職場の中で、馬が合わない人が居ます。どうしたらいいですか？転職考えてますが、いつが良いですか？転職した方が良いですか？結婚を考えてますが、結納、式の日取りは？復縁は出来ますか？次の商品は売れますか？この商品の販売時期は？誰とタッグを組むと良いですか？この企画で通りますか？などなど。
その時に応じて、質問への答えが
「はい」
「いいえ」
と、簡単な時もありますが、
○○は、なん月にしてください。縁を切ってください。今は、このままで、これをしてから次に行ってください。短期的には成果として出ますが、継続的な商品になりません。思い込みが出てるので、それは違います来月は、この商品で売ってください先ず、その前に○○をしてくださいなどなど。
この様にしてリーディングは進みます。
リーディング終了後にはお客様から、
「なるほど！そうだったんですね」
「理由の分からない事が起こってた原因が分かりました。」
「スッキリして前に進めます。」
と言う反応も返って来ます。
そして、リーディングで言われた事をやって、
上手く行った方も多く、リピートもされてます。
リーディングは、
簡単な質問が時間を有効活用できますよ。
