誰のための社員教育? | 「ありのまま」の自分で行こう!*「夢を叶える」“CALL”ing diary

「ありのまま」の自分で行こう!*「夢を叶える」“CALL”ing diary

   

コーチ&キャリア・カウンセリングCoaching office CALL 西村聡美のオフィシャル・ブログです。

ありのままのあなたであること。

より、あなたらしく生きていくこと。

そんなあなたの心に寄り添い、前進していくことを心をこめてサポートしてます!


おはようございます。

研修二日目の朝。

雪が舞ってます。

寒い…(>_<)


さて、昨日は夜までみっちり研修に

取り組んでいましたが、ふと参加者の方

のひとことから、

「結局、社員教育って誰のためのなの?」

という話になりました。


たしかに、違うんですよね。

会社さんの思惑と社員さんの期待、

受け取ってほしいものと受けとるもの

会社に活かすか個人に活かすか



同じテーマでも、どっちに立つかで

コンテンツも変わるし、

たとえ、同じコンテンツでも、

立場が違えば受け取りも違う。


それはそれでもいいかも知れませんが

せっかくであれば、事前に

「これはどういうスタンスで、

どういう目的で行う研修か…」

ということを共有しておくことが

大事だと思います。

(それに対する皆さんからの賛否を

どうするかは、また次の問題です)

そのあたりをあいまいにしたり、

裏表を感じさせるようなのは

あまりよろしくないな、と思います。



そんなわけで、

今日も1日がんばってきます!


皆様も素敵な1日を。


Coaching office CALL


Android携帯からの投稿