【問題は具体化することから解決する】
顧問先トラック・倉庫・構内作業をしているトラック運送会社さんで、

プロジェクト会議をしました。

人手不足を取り巻く環境は益々厳しくなっています。

前回と同じ「人が辞めた」同じことが起きました。

 

社員さんをやめさせたくないのなら、

上司は普段からひとりひとりの表情に気を配り、

社員さんの考えていること(どんな思いで仕事をしているか)を

把握し続けなければならないのも仕事です。

 

自分の仕事で精一杯ではまた同じことが起きます。

問題を共有してくれたメンバーには、

「ありがとう」とねぎらいの言葉をかけることが大切ですトラック