事業主の方へ
―あなたの会社に、こんなスタッフの方は、いませんか？
「なんだか気が重くて、いつもの仕事がやり辛い」ことが
「問題だと思うひと」
「そこそこ上手くは行っているのだけど、何かが足りない気がする」ことが
「問題だと思うひと」
「何に対して悩んでいるのか、わからない」ことが
「問題だと思うひと」
「同僚は昇進、恋人にはフラれてヤケ太り」したことが
「すでに問題になっているひと」
毎日の仕事をするのに、さほど影響がないように見える、些細なことですら、
そのスタッフの方の「手かせ・足かせ・こころかせ」になっているのかも知れません。
どんなに有能な人材でも、「手かせ・足かせ・こころかせ」をつけながら、
仕事に取り組むことは、「キツイ」のです。
スタッフで会社は変わります。
スタッフで会社は「元気」にも「病気」にもなるのです。
スタッフを元気にすることも、産業医の職務です。
産業医で会社は変わります。
「義務」だけで選ぶのはもったいない。
産業医も選ぶ時代です。
OFFICE 11
―オフィス・イレブン
産業カウンセリング
産業医 岩川 実知子
専門 一般内科・行動療法
1995年 藤田保健衛生大学医学部卒業
日本医師会認定産業医
名古屋オフィス
455-0856
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カイルアオフィス
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