人事・労務　Q＆A　27　☆リフレッシュ休暇について☆

☆中小企業の経営者さま

会社経営において、労使トラブル、疑問、困った事が

ございましたら、

まずは

ご相談ください！！

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人事・労務について、「これって、どうなんだろう？」と

疑問に感じられることがあると思いますが、

そんな疑問をQ＆A形式でお答えしていきます

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リフレッシュ休暇とはなんですか？

リフレッシュ休暇は、年次有給休暇や育児休業といった法定休暇（法律で定められた休暇）とは異なり、

「法定外休暇（特別休暇）」に含まれます。

法律による規定はありませんので、企業判断で制度をつくることで、長く働く社員の慰労やリフレッシュ、ひいては離職対策にも繋がるはずです。

導入する場合は、事前に就業規則によって、対象者や休暇期間、有給にするかどうか等、条件を定めましょう。

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