いわき市のHP制作会社 オフィスポート
代表の柴田です。
今日は本題から。
社内でも店舗内でも新しく入った新人さんが
好きな事を言える雰囲気や風土は
とても大切だと思います。
言いたい事が有っても中々言えない雰囲気もあります。
それでは、不満があった際に辛くなりますよね。
ですが、ここで勘違いして欲しくないのが
全く仕事も覚えていない。
頑張る姿勢も見せていない。
当然仕事も出来ない。
でも自分の意見は通したい。
これでは、前から働いているスタッフにも
上司にも聞き入れてもらう事は難しいです。
考えを聞かれた際は、どんどん自分の気持ちを
言っても良いでしょうし、そこから良いアイディアが
生まれるかもしれません。
ですが、意見を言うのと「我がまま」は違います。
こうした方がもっと効率的です。
そう言ったとして、受け入れて貰えない場合は
今までのやり方の方が効率的だと周りは知っているから。
それが経験と言うものです。
意見を言うのは良いですが、そのやり方なり
考えを通そうと思ったら、やはりある程度の
実績を積まないと受け入れられませんよね。
中身が伴っていないのに好きな事ばかり言っていると
それは、単に我がままと捉えられかねませんので
注意して下さいね。