いわき市のHP制作会社 オフィスポート
代表の柴田です。
珍しく土曜に更新を。
長年会社を経営していると
本当に様々な経営者とお会いする機会がある。
酒の席では、一気にその人の本質が
出たりしてとても分かり易い。
また、経営者になる様な人はちょっと変わっている人
が多いので話も面白い。（私の主観）
これは、私の本心だが
経営者としてはとても良いが人としてダメ。
逆に人としては素晴らしいが経営者としてはダメ。
そんな方々が多くいる。
なぜこんな事を書いているかと言えば
私自身は、そのバランスが大事だと思っている。
経営者としても人としてもという「バランス」。
そのどちらも素晴らしいなら一番だろうが
中々そんな人はいないのが現実。
表向きは上手く立ち振る舞っている人が
ほぼ100％、でもそれは当然の事。
私自身、起業してから多くの先輩方にご指導を頂き
なんとか今までやってこられたと思っている。
自分の力でやってきたなんて思った事は一度もない。
いつも周りにいる方々に助けられて今がある。
それは、先輩であり仲間でありスタッフであり
家族だったりする。
だから縁あって知り合った方々が上手くいくのは
本当に嬉しい。
今、お付き合いがない人でも上手く行っている
と言う話を聞けば嬉しい気持ちになる。
だが、その逆に失敗してしまった人も少なく無い。
つい先日も起業当初にお世話になった方の
会社が倒産した。
一時期は、従業員も増えて順調に見えたのだが。。。
会社は空っぽ。 誰もいない。 何もない。
そんな現実を見るのがとても悔しい。
烏滸がましいとは思いつつ何度かアドバイスを
させてもらった事があった。
でも時すでに遅しだったのか。
余り乗り気で話を聞いていないのが伝わってくる。
今まで多くの経営者を見て来て、失敗してしまう人の
ある特長に気付いていた。これは、かなり高い確率。
良く言う行動に移せない、話を聞いていない。
人の意見（従業員も含め）を受け入れない等々。
そんな一般的な事ではなくもっと本質的な部分で。
だが今回の事でその確率はほぼ、100％と言って良い
ものになったと思っている。
聞いたらなんだそんな事？って思うかもしれない。
だが、これはかなり本質をついている。
勿体ぶるつもりはないが
とてもここでは書けない。
だが知って欲しい気持ちもある。
このブログを読んでいる方には上手く行って欲しいので。
月曜にアメンバー記事でその答えを書いてみようと思う。
知りたいと思う人は、アメンバー申請をして下さい。
メッセージなしの方は、生憎受け付けていませんので
ご了承下さい。