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気づきを築く！ キズカス カンパニーの加藤です。
今日は・・・
『何割の人が｢働かないオジサン｣になるのか？』
と題してお送りいたします。
この表は、タテ軸に、「会社へのコミット度合い」
つまり会社の仕事中心で過ごしているかどうかのレベル。
ヨコ軸には、「イキイキと『いい顔』で働いている度合い」。
上記の表は、２０代社員の分布図
それが５０代社員になると・・・
これを見ながら・・・
"もし自分が、会社員のまま仕事をしていたら、
どこのエリアにいるかな？”
なんて考えてみました。
きっと・・・
『社外充実型』
になっていたと思います。
会社に尊敬する人、もしくは尊敬できる人がいれば、
『会社人間型』
に分類されてるかもしれませんが・・・
この分類表をつくった方は、直接各世代の方に
インタビューして統計にしたそうです。
私の感覚ですが・・・（あくまでも！）
『５０代の会社人間型』は、
きっと２～４％ぐらいかな？
この記事の元ネタは『東洋経済オンライン』です。
『何割の人が｢働かないオジサン｣になるのか？』の記事は、コチラ
そのまま会社員を続けていたら・・・
『口ばっかりのオヤジ社員』
て言われていたかも？
まあ社内で、主張が強すぎる方は、
独立すると、本当の実力が分かるから、
『社内経営幹部インターン制度』
なんてつくってみるといいかも知れません。
口ばっかりのオヤジ社員が、
口数の少ないオヤジ社員に変わるかも（笑）
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